Pro удаLенку
Как же хорошо на море… 🏖️ Меня оно манит, возможно, потому что у меня “водный” знак зодиака🦂
Вирус Covid внес свои коррективы в нашу привычную жизнь, из-за чего большинство россиян стали меньше путешествовать, но кто то из моих знакомых – напротив, уехал жить на острова 🏝️ подальше от всей суеты мегаполисов… 🏙️ Немного завидую последним …
🤫 Но реальность динамично меняется на глазах, и все больше открывается возможностей для удалённой работы, как раз в условиях пандемии.🔬”Удаленка”, в свою очередь, стирает границы между городами и странами, выравнивая зарплаты людей из глубинки с гонорарами жителей мегаполисов, позволяя также последним перемещаться и жить уже где угодно (где им нравится, на море/в горах/в деревне/в тайге и т.д.). 🤓
Труд, при этом, уже оцениваться по вкладу специалиста в проект, компанию, прибыль – без привязки к его территориальному признаку (повышенный оклад по факту того что ты трудишься в офисе в Москве, например). 📈 При этом, многие прогрессивные компании уже оценили преимущества найма удаленщиков : в Москве опустели многие офисы, что сократило издержки, вероятно, на ~30-50% (офисы стоили оч. дорого) – эту “прибыль от издержек” можно бы направить на развитие и рост компании, увеличение зарплат, расширенные соц. пакеты и ДМС, оздоровление и онлайн обучение сотрудников и др. реально ценные вещи 💸 К слову, хотели бы вы сами устроиться в компанию с упомянутыми плюшками, работая, не выходя из любимого дома (или напротив – все время путешествуя по необъятной стране и миру) ? … 🤗 Если мой прогноз по переходу на full- remote -job сбудется, то 👇
Уже сейчас многим людям, чья работа возможна из дома (кто в пик эпидемии так и работал), стоит начать готовиться к формату частичной или полной удаленки. 👨🏫 Кроме этого, 👉 нужно серьезно работать над повышением своего проф. уровня, т.к. усилится конкуренция со стороны “удаленщиков из глуши” – тех кто живёт далеко от мегаполисов/офисов, но по личным причинам не хочет/не может туда переезжать и готов работать за половину офисной зарплаты, с той же “прытью” и производительностью. 🤨 А далее как в рекламе порошка Dosia – ” Если потом не видно разницы, зачем платить больше? ” 🐷
Если говорить про рынок IT 🖱️ (где я непрерывно тружусь уже ~15 лет), то здесь, полагаю, будет тренд на рост международных бирж труда (Upwork и др.) и аутсорсинг : иностранные заказчики готовы платить хороший (по нашим меркам) кеш, который при этом будет на порядок ниже, чем их местные ставки для “офисного планктона”, короче, это win-win. 🤫 У меня есть несколько знакомых, кто успешно сотрудничает с западными заказчиками : нужно лишь хорошо знать два языка – английский и тот на котором ты кодишь. 🖥️ Также многие знакомые успешно переучились на программеров, что стратегически верно : спрос на рынке опережает предложение, на работу охотно берут и вчерашних “джуниоров”, ну и та самая возможность полной удаленки (в т.ч. иностранной) , о которой написан весь этот пост… 📋
Что думаете по поводу текущих трендов к удаленке ? 🤔 Уже работаете удалённо? Планируете начать? 🏝️ Напишите в комментариях 👇
размышления #mishaikon #namore #ковид #будни #отпуск #отдых #🏖️ #внемосквы #наморе #мооооре #🌊 #удаленка #remotejob #remote #itjob #удаленщики #тренд2021 #тренд2021
