“Не мешайте мне работать” или зарисовки о “правильной” работе
Прочитал книгу Стаса Давыдова “Не мешайте мне работать” [ скачать можно тут, pdf ], посвященную работе в сфере ИТ и проблемам мотивации и правильной организации труда в IT-компаниях.
Книга супер! Написана простым неформальным языком, целиком построенная на примерах из
личного (зачастую правда негативного) опыта автора работы в различных ИТ компаниях.
Читается на одном дыхании, всего 100 страничек крупным шрифтом. Много критики на тему неадекватности организации труда в современных конторах и “как должно быть” ))
Вообще, вся книга – как одна большая цитата, которую хочется повесить на стену, например:
“… Нет ничего лучше, чем делать то, что тебе действительно нравится, среди людей, которых ты любишь …“
– уж не знаю, толи Стив Джобс спер этот слоган у автора, толи автор у Стива 😉
но вот это уже явно его фраза:
“Когда зарплата — единственное, ради чего человек работает, это пол тупик.“
“… настоящий программист сможет написать программу на любом языке. Но в данном случае это вопрос мотивации: что эта работа даст мне, кроме денег? Поможет ли она моему проф. росту или, наоборот, сделает тупее?“
Собственно, книга воодушевила подумать о том, какова должна быть идеальная работа в моем представлении.
Это сложно представить, не имея опыта работы в крутых конторах а-ля Гугл, но какие-то зарисовки о прекрасном можно вычленить… Вот с них и начнем!
- интересные и амбициозные задачи
буду КЭПом и плагиатором (см. выше), но повторюсь: работа д.б. в идеале такой, которую ты бы
согласился делать без оплаты или с мин. оплаты (т.е. делать за идею, ради интереса/опыта и т.п.)
- реальная возможность проф. роста
никто никогда не скажет вам, что “в нашей компании нет проф. роста”,
но не получится обмануть ответом нв порос: “у вас есть корпоративные курсы англияского?”,
“как часто ваши сотрудники ездят на конференции? кто? на какие?”, “оплачиваете ли вы курсы
повышения квалификации, устраиваете ли тренинги/мастер-классы? где/когда был последний?”, “каким образом коллеги могут обмениваться опытом? есть ли практика проверки работы коллегой и т.п.?”
- наличие обратной связи с начальством
оперативное решение “бытовых” вопросов,
опрос сотрудников на тему того что не так/чего не хватает/что поправить? может быть, это не означает полное отсутствие бюрократии и иерархии, но наличие демократии – да.
- возможность заниматься тем, что тебе интересно
ни разу пока не слышал ни от одного своего работодателя вопрос вроде “а чем бы ты хотел заниматься? какие задачи хотел бы решать? в какой области/направлении расти?”; по сути, это дополнение к пред. пункту, но шире: начальство само решает за офисных рабов, чем их запрячь, а рабы соотв. молча выполняют ВСЕ что им поручают (какой бы глупой и нерациональной ни была бы задача); в лучшем случае, удается договориться, как эту бредятину решить с мин. затратами, но никак не “а нафига это надо?” или “я эту херь делать не буду”…
- лояльный график работы
отсутствие жесткого графика работы “от звонка до звонка”, как мне сказали в одной компании “ну вы же взрослый человек, зачем за вами следить?” и правда, зачем?
- дешевые, но приятные вещи
плюшки к чаю, кофемашина, фрукты, оплачиваемые обеды… по сравнению с з/пл, арендой и т.п. – это мизерные издержки, но почему на них “экономят” компании? затраты смешные, а лояльности существенно прибавляют (берем пример с яндыкса)
- удобное рабочее пространство
удобный (точнее сказать – комфортный для жизни) офис, например, в котором есть кухня и хоть какие-то развлечения; да-да! игровая приставка, бильярд, теннисный стол, тренажеры, …
– дай бог чтоб директора наконец поймут что это не “поглотители рабочего времени”, а мотиваторы каждый день приходить на работу как домой, располагающие на работе проводить более 8 “положенных” часов, “потому что тут классно!”
наличие кондиционеров, отсутствие шумов/запахов – казалось бы, очевидная вещь для продуктивной умственной работы, но не все работодатели способны обеспечить даже это 8(
- рост твоих доходов с ростом компании
типичный пример: начальство собирает всех сотрудников и начинает говорить об успехах
компании на рынке: о росте продаж, клиентов… все аплодируют; но чему тут радоваться мне?
– если зарплата от этого ни на рубль не повышается; вот если от роста прибыли компании
будет расти мой доход, я первым полезу целоваться не только с коллегами, но и с прохожими!
насколько мне известно, практика выдачи акци компании радовым сотрудникам есть в гугле и фейсбуке… в двух компаниях на весь мир?!
продолжение следует … (еще не все написал)
PS: интервью (подкаст) со Стасом можно послушать на Хабре
Другие обзоры книг:
- Книжная ярмарка в Люберцах
Люберецкая Губернская книжная ярмарка 📚 напомнила красивый уголок старой Европы 💒🏫⛪ Здесь можно пофоткаться, а также купить книги, товары для творчества, учёбы или офиса. 👨🏫 🌎 Сайт : ярмарка-книг.рф🧭 Адрес : Волковская ул., 67, Люберцы #ярмаркаКниг #люберцы #kudago #🧭 #ГубернскаяЯрмарка #mishaikon #места Join @mishaikon_vlog on Telegram Post Views: 580 - Дзен книга
У меня в руках – дзен книга, третья по счету 📚 авторства Славия Малышева,с его автобиографией и рассуждениями🧘♂️ Книга читается на одном дыхании, увлекательно, за ~3-4 часа. 🌬️ Темы некоторых глав :👫 Отношения, семейная модель🧝♀️ Окружение и его выбор💁♂️ Моя история🏡 Загородная жизнь📝 Блоггинг и др. социальные проекты😍 Универсальные механизмы счастья🌍 Идеальная картина мира, мечты… Читать далее: Дзен книга - Fuck u money 💸
Очередная отличная книжка по инвестированию и финансовой свободе в моей копилке знаний. 🤑 “Фак ю мани или Как перестать зависеть от денег” 💸 Книжка вышла в свет только что, но полагаю станет бестселлером, как и предыдущая (“На пенсию в 35” – я писал о ней ранее). 💥 Во второй своей книге автор, Бабайкин, @pensiya35 –… Читать далее: Fuck u money 💸 - Подборка книг по психологии (обзор)
Моя подборка из 10 книг по психологии (мотивации, успешному успеху, бесконечному счастью) 👇 Все они доступны в текстовом и аудио форматах на Литресе (где их и нашёл и изучил), ссылки прилагаю 😉 📙 Марк Мэнсон. Тонкое искусство пофигизма. Парадоксальный способ жить счастливо. Позитивная книженция, написана неформальным языком, чем цепляет с первых страниц. 📗 Синсинеро Джен… Читать далее: Подборка книг по психологии (обзор) - Хорошая книга по личным финансам
В сегодняшнем обзоре это книга Анастасии Тарасовой – “Сам себе финансист: как тратить с умом и копить правильно”. 👍 В книге простым языком “для своих” объясняются азы упраления личными финансами. 🤫 Но кроме этого, автор делится разными фишками по инвестированию, сбережению, налоговым вычетам и другими способами накопления и экономии личных средств. 💸 Теме инвестирования 📈… Читать далее: Хорошая книга по личным финансам - Хорошая книжка про Дауншифтинг
Очередная изученная мной книга – бестселлер Джона Дрейка “Дауншифтинг“. 📕 Это мини-гайд по переходу с возможно высокооплачиваемой, напряжённой работы, в более комфортные условия труда (работа из дома, частичная занятость, фриланс и т.п.). 💡 📚 В книге приводятся рекомендации, как общаться с начальством о желаемом режиме работы, ставить приоритеты между карьерой и семьёй, больше отдыхать и… Читать далее: Хорошая книжка про Дауншифтинг - Отличная книжка по инвестированию Бабайкина
Сегодня изучил (прослушал, 4 часа) книгу проф. инвестора Бабайкина. Как начать инвестировать? Как выйти выйти “на пенсию” в 35 лет, живя на пассивный доход? Что такое ETF, ПИФ, ROI, P/B и другие инвест-термины, простым языком? Нужен ли вам паспорт другой страны? Стоит ли покупать недвигу зарубежом? А что насчёт инвестиций в столичный рынок аренды? 👉… Читать далее: Отличная книжка по инвестированию Бабайкина - Моя рецензия на книгу ? Роберта Кийосаки – “Квадрант денежного потока”
Эта книга считается классической в современной бизнес-литературе. Ее рекомендуется прочесть каждому, кому интересна тема инвестирования, финансового планирования, управления своим капиталом и т.п. В самом начале книги описывается, что люди делятся на 4 категории по типу занятости : Б – Бизнесмены И – Инвесторы С – Самозанятые Р – Работающие Далее в книге описываются базовые установки… Читать далее: Моя рецензия на книгу ? Роберта Кийосаки – “Квадрант денежного потока” - Очередная изученная мной книга по финансам
На прошедший недавно мой день рожденья, литрес подарил мне замечательную книгу: Р. Гандапаса: “Достаток: управляй деньгами, чтобы они не управляли тобой”, в аудио-формате и в электронном виде на сайте. Аудио-версия книги прослушивается неспеша, фоном вместо музыки за пару дней. Тем не менее, отдельные тезисы здесь заслуживают внимания и конспектирования. Вот что отметил для себя я… Читать далее: Очередная изученная мной книга по финансам - Книга Марка Мэнсона “Мужские правила”
Прослушал эту книгу в аудио-версии на Литресе, в электронном виде книга тут. Отличный диктор, слушается очень приятно. Книга посвящена искусству общения с женщинами. Автор упоминает как о фундаментальных правилах (важности опрятности, внешнего вида), так и о многих “фишках” и правилах грамотного общения с представителями прекрасного пола. Много приводится наглядных примеров “как делать не надо”. Интересные… Читать далее: Книга Марка Мэнсона “Мужские правила”
Прочел книгу. Книга неплохая, с приятными зарисовками и в общем правильна. Но паралельно я слушал книгу “Мотивация на 100%” Светланы Ивановой.
Если тебе нужно руководить или принимать на работу людей – очень советую прослушать.
Те же вещи о которых пишет автор книги, но более детально и с практической точки зрения описаны.
Как меня некрасиво логинза авторизовала. Это Миша)