Archive for the ‘ Философия ’ Category

Мои любимые стихи…

Закину ка я сюда обновляемую заметку со стихами Есенина, которые я очень люблю читать…

ЗЫ: опубликовано средствами программы Evernote, незаменимая вещь 😉

О нормативах жизни

Как всетаки полезно знакомиться с новыми людьми… Все мы очень разные. Работа у большинства людей так или иначе свящана с сидегием за компом по 8 часов в день. Тут ничо интересного…. Но мне особо интересно, как разные люди проводят свой досуг.

Например, для кого то приемлемо весь выходной проваляться на диване дома или на даче с книжкой или телевизором…
А кто-то в это же время прыгает с парашютом, охотится под водой, строит свой дом, ездит по странам, танцует, спасает мир )) … да много ли чего! … Занимается спортом, трудится в режиме хобби, отдыхает на 110% т.е. ведет активный образ жизни. Факт в том, что человек занят, увлечен, делает интересное дело и как следствие счастлив!

Но меня удивляет другое — насколько велика может быть пропасть между 1ми и 2ми (т.е. лежебоками и энтузиастами). Вот тут мы и приходим к понятию нормативов. Они у людей ОЧЕНЬ различаются. Для одних за счастье раз в год съездить на пляж в Геленжик, другим будет мало 4 раза в году ездить серфо-дайвинг-кайтинг на Бали и Филипины ) Ну тут все прямо упирается в деньги, скажете вы? ОК
Но кто-то не может представить себе жизнь без ежедневных спортивных тренеровок утром/вечером, а кто-то бегает только за пивом в ларек у дома )
у кого-то нет телевизора, а кто-то не может провести вечер без него )

Мне кажется, многие люди просто не понимают, какой могла бы быть их жизнь, если бы они делали правильные шаги/действия в нужном направлении. И даже не задумываются об этом никогда. А отличия могут быть кардинальнями, за рамками воображаемого! Переосмыслить свой лафйстайл, свои цели и планы — порой очень даже полезно…

… ну еще считаю очень важным фактором, влияющим на все указанное выше — это окружение; в нашей изначально депрессивной стране людей, у которых большие планы на жизнь, мотивации к действиям и веры в успех — МАЛО; полно скептиков, лентяев, пессимистов … так что пожалуй первая задача — проанализировать, что за люди вокруг тебя и как они на тебя влияют; если в основном негативно — стоит от них отдалиться; если позитивно — то наоборот — стремиться по возможности больше времени проводить с ними, быстро подтянешься до их уровня и заживешь их жизнью 😉

Т.е. основная мысль такова: полезно и нужно общаться с людьми с высокими нормативами, с энтузиастами, с креативными людьми… тогда твоя жизнь автоматически наполняется новыми красками, целями и достижениями )) порой сложная — найти таких людей, стать интересным и полезным для них в чем-то; но за хороших друзей стоит бороться, это важный ключ к успеху в жизни в целом 😉

ЗЫ: желаю всем высоких нормативов по жизни!

Олег Горячо — признанный гуру инфобизнеса. Человек, который ситал долларовым миллионером за счет прожади своих обучающих видео по личностному росту и развитию.
В веселой, непринужденной форме, он рассказывает о классных фишках, которые могут сделать вашу жизнь ярче, эффективней, позитивней… Его видео отлично мотивируют.
Ниже представлены ссылки на избранные материалы Олега. Рекомендую 😉

ЗЫ: предполагаю, что данная страничка будет периодически обновляться (по мере появления новых интересных курсов Олега).

Список бесплатных курсов/тренингов:

Текущие платные спец-предложения:

Без лукавства хочу сказать, что на мой взгляд Лев Вожеватов — один из лучших тренеров в России. Живет и трудится в Питере. Сам себя позиционирует как тренер по развтитию мужской харизмы и личностному росту. На деле помогает парням стать круче по жизни, развить «самцовость» и т.п. )) Смотрим его промо-ролик и понимаем, что перед нами крутой чувак.

Вдвойне приятно, что я знаком с ним лично, пообщались за обедом. Теперь на связи. Надеюсь,  удастся пообщаться еще, прокачаться у гуру ))

А пока — хочу поделиться со всеми его материалами. Все материалы классные! Советую ознакомиться прочитать/послушать/посмотреть все, что представлено ниже.

Распродажи

Семинары

Разное

Коучинг

Кастомарафоны

Тренинги

Спец-бонсуы

Бонусы

Спецматериалы

Я заметил, что каждый день в мой почтовый ящик приходит ~100 писем с рассылками по всяким тренингам, бизнесу, психологии и т.п. Я их читаю выборочно. Что-то даже конспектирую. Но сейчас все более понимаю: занимаюсь херней. Занимаюсь скоплением мусора. В компьютере и у себя в голове.

Дошел до крайности. Решил что смогу изучать йогу, уроки самообороны, клубных танцев — сидя на стуле дома и смотря соотв. обучающие видео. Самому смешно ))

А ведь вроде очевидно, что для успеха в бизнесе, нужно пытаться этот бизнес создать. А не читать умных книжек а-ля МВА или прослушивать/читать мотивирующие стать/выступления бизнес-гуру и т.д. То же самое касается личностного роста, отношений с девушками, физического развития, и т.п. благ…

Без обильной практики, сотни реальных неудачных попыток — все обучающие материалы — бесполезны.

… Но похоже я настолько обленился, что не замечаю этого: продолжаю слушать фоном всякие вебинары/тренинги (вместо обычной музыки) — в какой-то надежде «а вдруг?», «вдруг что-то полезное, что мне поможет стать лучше?». НЕТ.

Все полезное и действенное я могу сделать только сам, приложив усилия и упорство. Глупо надеяться на кого-то или ждать волшебных результатов от одной лишь «теории» )) Блин, почему такие элементарные вещи приходят мне в 27 лет, после 7 лет обучения в универе? … как раз возможно универ и сделал меня «теоретиком» до мозга костей 8-(

Эхх, придется переучиваться, жизнь заставляет….

 

 

Ура таварасчи!

Хорошая традиция — в канун нг подводить итоги по уходящему и строить планы на будущий, причом в идеале — в письменной форме…
Не буду тут делиться своими достижегиями, но скажу уверенно — они есть и я ими доволен 😉

А чего хочется в ближ будущем? Банального фин. процветания, ярких эмоций и приключений (что уже противоречит п.1)) ну и новых достижений во всех сферах жизни!

Всех с наступмвшим на лапу 2013!

Back to the USSR

Конечно, советский союз и социалистический строй в текущих реалиях нереален ))

Но все-таки порой вспоминаю о том, как жилось тогда, когда союз еще существовал а я был маленьким. Также многое можно подчерпнуть из кинохроник, книг, архивов…

Просто сталкиваясь с некоторыми моментами жизни хочется, чтобы вместо это было «как раньше», например:

  • отсутствие бомжей как социального класса; в ссср нищих и бомжей практически не было: всех заставляли работать на благо себя и страны, тунеядство и пьянство пресекалось; работы хватало всем; все трудились по полной
  • в ссср воспевался культ здоровой крепкой семьи а следовательно и сильной нации; сейчас половина молодежи живут в гражданском браке, а половина из женившихся разводятся что является нормой; мол, «потусовались и разбежались»; пропаганда «временных отношений» льется рекой с ТВ и сети.
  • мощная армия, промышленность и наука; конкуренция с сильнейшими странами мира в этих отраслях; постоянный рост и развитие; «впереди планеты всей» — где этот лозунг и эти результаты теперь?

… да много таких мелочей, из которых и складывается понятие «сильная страна, «сверхдержава»; конечно, есть и негативные моменты в социалистических реалиях, но на них я акцентировать внимания здесь не буду… надо ведь перенимать все лучшее из прошлого опыта, да?

Прочитал книгу Стаса Давыдова «Не мешайте мне работать» [ скачать можно тут, pdf ], посвященную работе в сфере ИТ и проблемам мотивации и адекватной организации труда.

Книга супер! Написана простым неформальным языком, целиком построенная на примерах из
личного (зачастую правда негативного) опыта автора работы в различных ИТ компаниях.
Читается на одном дыхании, всего 100 страничек крупным шрифтом. Много критики на тему неадекватности организации труда в современных конторах и «как должно быть» ))

Вообще, вся книга — как одна большая цитата, которую хочется повесить нга стену, например:
«… Нет ничего лучше, чем делать то, что тебедействительно нравится, среди людей, которых ты любишь …»
— уж не знаю, толи Стив Джобс спер этот слоган у автора, толи автор у Стива 😉
но вот это уже явно его фраза:
«Когда зарплата — единственное, ради чего человек работает, это пол тупик.»
а вот еще:
«… настоящий программист сможет написать программу на любом языке. Но в данном случае это вопрос мотивации: что эта работа даст мне, кроме денег? Поможет ли она моему проф. росту или, наоборот, сделает тупее?»

Собственно, книга воодушевила подумать о том, какова должна быть идеальная работа в моем представлении.

Это сложно представить, не имея опыта работы в крутых конторах а-ля Гугл, но какие-то зарисовки о прекрасном можно вычленить… Вот с них и начнем!

  • интересные и амбициозные задачи

буду КЭПом и плагиатором (см. выше), но повторюсь: работа д.б. в идеале такой, которую ты бы
согласился делать без оплаты или с мин. оплаты (т.е. делать за идею, ради интереса/опыта и т.п.)

  • реальная возможность проф. роста

никто никогда не скажет вам, что «в нашей компании нет проф. роста»,
но не получится обмануть ответом нв порос: «у вас есть корпоративные курсы англияского?»,
«как часто ваши сотрудники ездят на конференции? кто? на какие?», «оплачиваете ли вы курсы
повышения квалификации, устраиваете ли тренинги/мастер-классы? где/когда был последний?», «каким образом коллеги могут обмениваться опытом? есть ли практика проверки работы коллегой и т.п.?»

  • наличие обратной связи с начальством

оперативное решение «бытовых» вопросов,
опрос сотрудников на тему того что не так/чего не хватает/что поправить? может быть, это не означает полное отсутствие бюрократии и иерархии, но наличие демократии — да.

  • возможность заниматься тем, что тебе интересно

ни разу пока не слышал ни от одного своего работодателя вопрос вроде «а чем бы ты хотел заниматься? какие задачи хотел бы решать? в какой области/направлении расти?»; по сути, это дополнение к пред. пункту, но шире: начальство само решает за офисных рабов, чем их запрячь,  а рабы соотв. молча выполняют ВСЕ что им поручают (какой бы глупой и нерациональной ни была бы задача); в лучшем случае, удается договориться, как эту бредятину решить с мин. затратами, но никак не «а нафига это надо?» или «я эту херь делать не буду»…

  • лояльный график работы

отсутствие жесткого графика работы «от звонка до звонка», как мне сказали в одной компании «ну вы же взрослый человек, зачем за вами следить?» и правда, зачем?

  • дешевые, но приятные вещи

плюшки к чаю, кофемашина, фрукты, оплачиваемые обеды… по сравнению с з/пл, арендой и т.п. — это мизерные издержки, но почему на них «экономят» компании? затраты смешные, а лояльности существенно прибавляют (берем пример с яндыкса)

  • удобное рабочее пространство

удобный (точнее сказать — комфортный для жизни) офис, например, в котором есть кухня и хоть какие-то развлечения; да-да! игровая приставка, бильярд, теннисный стол, тренажеры, …
— дай бог чтоб директора наконец поймут что это не «поглотители рабочего времени», а мотиваторы каждый день приходить на работу как домой, располагающие на работе проводить более 8 «положенных» часов, «потому что тут классно!»
наличие кондиционеров, отсутствие шумов/запахов — казалось бы, очевидная вещь для продуктивной умственной работы, но не все работодатели способны обеспечить даже это 8(

  • рост твоих доходов с ростом компании

типичный пример: начальство собирает всех сотрудников и начинает говорить об успехах
компании на рынке: о росте продаж, клиентов… все аплодируют; но чему тут радоваться мне?
— если зарплата от этого ни на рубль не повышается; вот если от роста прибыли компании
будет расти мой доход, я первым полезу целоваться не только с коллегами, но и с прохожими!
насколько мне известно, практика выдачи акци компании радовым сотрудникам есть в гугле и фейсбуке… в двух компаниях на весь мир?!

  • продолжение следует … (еще не все написал)

PS: интервью (подкаст) со Стасом можно послушать тут: http://habrahabr.ru/post/124526/

Фильм Камень

Посмотрел фильм дома. По сути, фильм о трагичной судьбе детей из детдома. В фильме есть фрагменты жестокого обращения с детьми, что мало кого оставит равнодушным. Смотреть больно. Но очень похожде на правду. Герой Светлакова — вроде как состоятельный человек на шикарной машине (хотя по сюжету непонятно, где он ее взял, т.к. явно не работает), но с покалеченной душой и психикой. Его оппонент — вроде как владелец шикарного супермаркета, тоже выходец из детдома (на деле, наверно, криминальный авторитет, хотя это осталось за кадром). Идея фильма в том, что 1му не понравилось то, как с ним обошолся 2й еще в детдомовские времена (дело 20летней давности).

В опсчм, суть конфликта как и финал бредовые.

Вспомнилось, что когда-то давно (еще в школьные годы по моему) мне «посчастливилось» работать в детском лагере на оз. Смолино, где большинство детей были из детдома. Помнится, привык к тому что 10-12 летние дети вокруг курят, матерятся (в т.ч. на окружающих); сам еле сдерживал себя от замечаний и внутренней агресии, когда приходилось с ними говорить. В один из дней детишки залезли в форточку дома работников лагеря и украли все сотовые и деньги. Долго разбирались, искали, воров так и не нашли…

Многие из них (детдомовцев) — будушие малолетние преступники, факт. Но кто в этом виноват и что делать, непонятно… В нашей стране мне кажется наплевательское отношение к беспризорникам, бездомным и вообще к низшим слоям населения. Отбросы общества? Так им и надо? А что если ваш дом завтра сгорит (с документами, деньгами…) и вы к ним присоеднитесь? Что тогда скажете? Мне кажется это государственная проблема…

Как быть счастливым?